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第2题
按照经济人假设，企业核心员工和企业老板之间毕竟存在着关系，如果企业家在用人时没有余量，那么必将处于（)。
A.对抗;博弈劣势
B.合作;合作劣势
C.博弈;竞争劣势
D.博弈;博弈劣势
第3题
如果供应商的讨价还价能力强，企业处于劣势时，则表明（)。A．供应商的产品供大于求B．供应商的产
如果供应商的讨价还价能力强，企业处于劣势时，则表明()。
A．供应商的产品供大于求
B．供应商的产品无法替代
C．供应商的产品销路不畅
D．供应商无参与本行业竞争的意图
第4题
下列说法正确的是（）。
A.发展前景看好的行业，人才选择的余地更大
B.产品和服务市场萎缩时，人员需求会随之下降
C.相对于竞争激烈的行业，垄断行业更容易提高员工工资
D.技术变革与新技术的采用一定会引起人员需求的迅猛增长
E.在需求约束型的劳动力市场上，企业总是处于不利的地位
第6题
少数的外包商将对公司的外包商选择形成较大的局限性，公司将因此而在合约的谈判中处于劣势地位。（)
少数的外包商将对公司的外包商选择形成较大的局限性，公司将因此而在合约的谈判中处于劣势地位。( )
第8题
信息不对称是指市场交易的各方所拥有的信息不对等，买卖双方所掌握的商品或服务的价格、质量等
信息不相同，即一方比另一方占有较多的相关信息，处于信息优势地位，而另一方则处于信息劣势地位。()
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第10题
围绕企业的优势与劣势、机会与威胁所开展的分析，在战略管理会计中属于（)。A．经营环境分析B．战
围绕企业的优势与劣势、机会与威胁所开展的分析，在战略管理会计中属于()。
A．经营环境分析
B．战略定位分析研究
C．价值链分析
D．竞争能力分析
