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更多“质量培训工作要覆盖整个组织的所有员工，上至高层领导下至普通员…”相关的问题
第1题
委派机构协同中心支行每年组织开展任职资格培训和在岗能力提升培训，每年参训人员要覆盖所有在岗运营内控副行长/经理及代职人员新聘运营内控副行长/经理岗前培训时间累计不少于()，具体可采取参加行内业务培训、工作例会、网点跟班学
A.一周
B.两周
C.三周
D.四周
第3题
强化防止和纠正人因差错的措施有（)
A.要求在整个核电厂设计过程中，充分考虑人的因素按一机工效学原则进行设计
B.核电厂操纵人员的培训和执照考试均使用全范围摸似机进行培训与并要注意将运行经验反馈的相关情况及时用到操纵员培训与考核中
C.正在完善由各组织汇集运行经验反馈体系，以提高管理水平和核安全监督管理水平
D.重视各承包商的积极参与，要建立良好协作关系保证工作质量不断提高
第4题
质量管理中，领导的作用中最重要的一点是（)
A.培育诚信和正直的文化
B.在组织的所有层级创建并保持共同的价值观
C.鼓励在整个组织范围内履行对质量的承诺
D.确保各级领导者成为组织榜样
E.工提供履行职责需要的资源、培训和权限
第5题
以下哪个是组织要确保执行的最重要的活动安全是整个组织文化的一部分吗？（)
A.对安全事件进行正式审查
B.与高级管理层合作以实现业务目标
C.确保将安全策略发布给所有员工
D.管理一个安全审核程序
第6题
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。
A.负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理
B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
C.针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展需要设立特殊岗位进行特殊培训
D.对员工的日常工作直接进行评估
E.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家
第9题
培训管理要确保（)。
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本
第11题
重保前应策划重保期间所涉及的培训工作，主要内容有（）
A．组织所有运维值守人员和设备厂商驻场人员进行重保方案的培训
B．关键设备操作培训
C．各项重保演练培训
D．人员进出管控培训
E．员工手册培训
