题目内容
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[单选题]
建立胜任素质模型的选取效标样本步骤，要求根据岗位要求，在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中，分别随机抽取不少于（)员工进行调查。
A.10名
B.30名
C.20名
D.5名
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A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择效标样本
D.定义绩效标准
构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应()
A 随机抽取员工
B 抽取绩效优秀员工
C 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
构建胜任特征模型时，首先要（）。
A.分析效标样本
B.定义绩效标准
C.进行行为事件访谈
D.验证胜任特征模型
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择校标样本
D.定义绩效标准
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。
A.问卷调查法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.全方位评价法
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时．一般以（）为主。
A.全方位评价法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.专家系统数据库
