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[单选题]
组织作为主体对其所有的人力资源，在充分征询个人意见的基础上，对每个员工的职业发展方向、内容形式与发展结果，做出全面的计划与安排是（)。
A.职业发展规划
B.组织职业发展规划
C.个人职业发展规划
D.行业发展规划
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A.民事法律关系包括主体、客体和内容三个要素
B.在我国，民事主体主要包括自然人、法人和其他组织三类
C.在责任承担方面，法人的基本特征就在于法人是以其所有的财产为限对其债务承担有限责任
D.保险经纪从业人员在从事业务活动的过程中，仅可以接触到保险公司这类民事主体
A．央行征信系统的运作应进一步规范、透明
B．信用报告记载的公民信息应征得公民的认可
C．信用报告增容应充分尊重公民的知情权
D．信用信息具有重要价值，应珍惜个人信用
人力资源规划()。
(A)可充分利用现有的人力资源
(B)能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
(C)可充分满足每一个员工的个人职业发展需求
(D)能减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
(E)能得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员
A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查
B、法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动
C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能
D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款
编制财务报表的基本目的是：()
A．提供有关某一经济主体的财务信息
B．登记一个经济主体的对外交易
C．为某一特定决策提供信息
D．为所有者及其所拥有的企业计算应税收益
A.领导风格、社会形象
B.社会形象、工作效率
C.领导风格、态度与行为
D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象
A.科学性
B.准确性
C.客观性
D.灵活性
要求：根据上述资料，分别编制美达公司和中华公司的相关会计分录(不考虑相关税费)。
