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第3题
以下是马克思关于劳动与商品关系的一组材料： 材料1 “处于流动状态的人类劳动力或人类
劳动形成价值，但本身不是价值。它在凝固的状态中，在物化的形式上才成为价值。” 材料2 “劳动并不是它所生产的使用价值即为物质财富的唯一源泉。正如威廉.佩蒂所说，劳动是财富之父，土地是财富之母。” 材料3 “铁会生锈，木会腐朽。纱不用来织或编，会成为废棉。活劳动必须抓住这些东西，使它们由死复生，使它们从仅仅是可能的使用价值变为现实的或起作用的使用价值。它们被劳动的火焰笼罩着，被当作劳动自己的躯体，被赋予活力以在劳动中执行与它们的概念和职务相适应的职能。” 结合材料回答问题： (1)分析生产要素在商品生产中的作用。 (2)分析生产要素与劳动创造价值的关系。 (3)概述马克思的劳动二重性理论的内涵及意义。
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第5题
关于三方协商机制的内涵，下列理解不正确的是（) 。
A.是专门为协调劳动关系而建立的管理机制和组织体系
B.三方协商中，政府的地位高于雇主组织和工人组织
C.三方代表的利益主体是相同的
D.处理的事务一般为在劳动关系方面的重大问题和重大事务
第6题
在我国，劳动关系中的劳动有其特定的内涵，主要包括()。
在我国，劳动关系中的劳动有其特定的内涵，主要包括（)。
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A.主体上，是以职工(雇员)身份所从事的劳动
B.目的上，是作为一种谋生手段的职业劳动
C.性质上，是履行劳动法律义务的劳动
D.形式上，是用人单位内部有组织的集体劳动
第9题
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（)。A.用人单位未及时足额支付劳
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。
B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。
C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
第10题
原劳社部2005年12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出，劳动关系成立应该满足的条件是（）。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
E.劳动者付出劳动
