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第1题
下列关于柯氏改良法的表述错误的是（）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整
下列关于柯氏改良法的表述错误的是（）。
A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式
B.柯氏改良法把评估和培训分割开
C.柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体
D.柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来
第4题
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的()层次。
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（)层次。
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A.反应
B.知识
C.行为
D.成效
第5题
寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应
、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()
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A.正确
B.错误
第7题
目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次，包括（）等。
A.反应层
B.知识层
C.行为层
D.效果层
E.激励层
第9题
柯氏评估模型中的行为层评估是（）。A.对培训组织者的评估B.考察被培训者的学习运用程度评估C.测定
柯氏评估模型中的行为层评估是（）。
A.对培训组织者的评估
B.考察被培训者的学习运用程度评估
C.测定被培训者的学习获得程度
D.学员的行为特征
第10题
柯氏评估模型中的学习评估是指（）A.测定被培训者的学习获得程度B.评估学员的学习待业特征C.考察被
柯氏评估模型中的学习评估是指（）
A.测定被培训者的学习获得程度
B.评估学员的学习待业特征
C.考察被培训者的知识运用程度
D.考察受训者的学习态度
第11题
柯克帕特里克的四级评估模型中，对培训表面效果测评的是（）。A.反应B.知识C.行为D.刺激
柯克帕特里克的四级评估模型中，对培训表面效果测评的是（）。
A.反应
B.知识
C.行为
D.刺激
