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更多“用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要…”相关的问题
第2题
如果一位客户抱怨，因为若干个与硬件相关的事故，服务水平达不到SLA所同意的级别。谁有责任调查潜在的原因？（)
A.问题管理经理
B.事故管理经理
C.可用行管理经理
D.服务级别管理经理
第3题
要成为一名成功的商业经理需具备一定的天赋，商业课程可以帮助人们解决管理问题，但这种
课程仅能帮助那些具有管理天赋的人，这些人应该通过商业课程来获得一些方法，如果这些管理问题恰巧发生时，他们就可以很好地应用这些方法。如果上文论述正确，下列选项一定正确的是（）。
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第7题
对确认交易的账户，集中催收人员应要求持卡人做出还款承诺，并跟踪检查持卡人是否履行承诺;对具有潜在风险的账户，集中催收人员应（)。
A.跟踪调查
B.及时止付该账户并下发分行进行属地调查
C.密切联系持卡人
D.强制持卡人履行还款
第10题
社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸
福感总量是否增加，S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？()
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A．上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感
B．S市公务员只占全市社会成员很小的比例
C．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量
D．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量
第11题
社会成员的幸福指数是可以用现代化手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的
幸福指数总量是否增加。R市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福指数，因此，这项改革措施是成功的。 以下哪项如果为真．最能削弱上述论断？
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A.R市公务员只占全市社会成员的一小部分
B.随着福利保障房的建立．许多中低收人家庭觉得生活很幸福
C.上述改革措施在增加公务员幸福指数的同时，R市民营企业人员的幸福指数却降低了
D.上述改革措施在增加公务员幸福指数的同时，R市总体幸福指数却降低了
