题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过24个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。正确 错误()
答案
否
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否
A.6
B.9
C.10
D.12
A.30个月
B.18个月
C.12个月
D.24个月
A.6个月,6个月
B.12个月,6个月
C.12个月,12个月
D.6个月,12个月
A.3
B.6
C.12
A.工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医,不得到其他医疗机构救治
B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
C.职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过6个月
D.职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资
关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是()。
A.在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D.停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇
D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇