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[主观题]

绩效评价将财政资金的管理建立在可衡量的绩效基础上,强调的是“结果导向”。()

绩效评价将财政资金的管理建立在可衡量的绩效基础上,强调的是“结果导向”。( )

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第1题
经典绩效衡量方法存在的问题有()。 A.CAPM模型的有效性问题 B.SML误差可能引致的绩

经典绩效衡量方法存在的问题有()。

A.CAPM模型的有效性问题

B.SML误差可能引致的绩效衡量误差

C.基金组合的风险水平并非一成不变

D.以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

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第2题
经典绩效衡量方法存在的问题有()。 A.CAPM模型的有效性问题B.SM1误差可能引致的绩

经典绩效衡量方法存在的问题有()。

A.CAPM模型的有效性问题

B.SM1误差可能引致的绩效衡量误差

C.基金组合的风险水平并非一成不变

D.以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

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第3题
()也称为业绩预算、效率预算,其内涵是指政府和政府部门按所完成的各项职能进行预算,将政府预算建立在可衡量的绩效基础上,即干多少事拨多少钱。或者是指:政府首先制定各部门有关的事业计划和工程项目,并在进行成本-收益分析与绩效评估的基础上确定实施方案所需的支出费用,然后再来编制预算

A.效果预算

B.利益预算

C.绩效预算

D.效率性

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第4题
团队绩效评价指标体系设计的SMART原则包括()。

A.S具体

B.M可衡量

C.A可实现

D.R切实

E.T有时限

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第5题
团队绩效评价指标设计“SMART”原则中“A”指()。

A.具体

B.可衡量

C.可实现

D.切实

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第6题
物流活动过程建立在4个层次上,其中侧重于功能衡量和报告上的是()

A.交易系统

B.决策分析

C.管理控制

D.制定战略计划

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第7题
()是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

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第8题
为促使企业高管关注财务因素之外的战略性因素,甲公司将非财务指标纳入绩效评价体系。下列各项中,属于非财务指标衡量局限性的有()。

A.通常比财务衡量指标更延迟

B.可能会鼓励短期行为

C.不能使用统一的标准

D.难以作为所有部门的共同业绩目标

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第9题
绩效评价的“绩”,是指()。

A.产出

B.效果

C.业绩、功绩

D.预算

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第10题
对于证券风险的衡量,以下说法正确的是______。

A.风险的衡量就是对预期收益变动的可能性和变动幅动的衡量

B.风险的衡量是将证券未来收益的不确定性加以量化的方法

C.对证券组合风险的衡量需要建立在单一证券风险衡量的基础上

D.单一证券风险的衡量涵盖了证券一切风险,包括投资者决策的风险

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