社会保险费的计费依据为企业的工资总额,其费率按不同征收项目分别有( )。
A.1%
B.2%
C.8%
D.20%
A.1%
B.2%
C.8%
D.20%
2.资料:甲公司本月工资结算汇总表见表8—1。公司对医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例分别为依据职工工资总额的8%、20%、2%、0.8%、0.8%和8%、2%、1.5%,公司确定的职工福利费提取比例为工资总额的5%。
表8—1 甲公司工资结算汇总表 ××××年×月 金额单位:万元 | ||||
车间或部门 (人员类别) | 应付工资总额 | 代扣款项 | 实发工资 | |
个人所得税 | 社会保险费 | |||
基本生产车间 | ||||
其中:产品生产工人 | 424 | 8 | 24.15 | 391.85 |
车间管理人员 | 10 | 0.4 | 1.2 | 8.4 |
辅助生产车间 | ||||
其中:生产工人 | 30 | 0.5 | 1.8 | 27.7 |
车间管理人员 | 2 | 0.05 | 0.1 | 1.85 |
企业管理部门 | 30 | 1 | 2.5 | 26.5 |
专设销售机构人员 | 3 | 0.04 | 0.2 | 2.76 |
固定资产建造人员 | 1 | 0.01 | 0.05 | 0.94 |
合计 | 500 | 10 | 30 | 460 |
表8—2 甲公司应付职工薪酬汇总表 ××××年×月 金额 单位:万元 | |||||||
车间或部门 (人员类别) | 工资总额 | 社会 保险费 | 职工 福利费 | 住房 公积金 | 工会经费 | 职工教 育经费 | 合计 |
31.6% | 5% | 8% | 2% | 1.5% | |||
基本生产车间 | |||||||
其中:产品生产工人 | |||||||
车间管理人员 | |||||||
辅助生产车间 | |||||||
其中:生产工人 | |||||||
车间管理人员 | |||||||
企业管理部门 | |||||||
专设销售机构人员 | |||||||
固定资产建造人员 | |||||||
合计 |
A.企业根据国家有关法律法规参加基本医疗保险社会统筹,为职工缴纳的保险费
B.在试点地区有条件的企业为职工建立补充养老保险,提取额在工资总额4%以外的部分
C.参加基本医疗保险的企业为职工建立补充医疗保险的,所需费用在工资总额4%以内的部分
D.企业根据国家有关法律法规参加基本养老保险、失业保险社会统筹,为职工缴纳的保险费
A.用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费
B.建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位,按照项目工程总造价的一定比例,计算缴纳工伤保险费
C.工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
D.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,统一以上年度社会平均工资为基数计算缴纳工伤保险费
A.缴费职工工资总额
B.营业额总额
C.所有收入总额
D.职工工资总额
A.非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
B.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
C.企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
D.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
A.企业缴纳的运输保险费
B.企业为其职工支付的家庭财产保险费
C.企业为其股东支付的分红型商业养老保险费
D.企业按照规定为其职工支付的失业保险费
E.企业按职工工资总额2%标准为其全体职工支付的补充养老保险费
A.企业按照规定标准和范围为职工支付的基本社会保险费,准予扣除
B.企业为在本企业任职的全体员工支付的补充养老保险,在不超过职工工资总额5%标准内的部分,准予扣除
C.企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除
D.企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费,不得扣除