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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于以掌握技能为目的的实践性培训方法的是（)。

A.案例研究法

B.工作指导法

C.T作轮换法

D.特别任务法

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第1题

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.案例分析法

D.特别任务法

E.个别指导法

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第2题

以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括()

A.特别任务法

B.教练法

C.工作轮换法

D.研讨法

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第3题

（)是企业在培训时运用的实践法。

A.工作指导法

B.案例研究法

C.工作轮换法

D.特别任务法

E.个别指导法

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第4题

我国企业传统的帮带培训方法是（）。A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.学徒工制

我国企业传统的帮带培训方法是（）。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.学徒工制

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第5题

（)适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员的培训。

A.个别指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.工作指导法

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第6题

为了给有发展前途的中层管理人员提供分析全公司范围内经验和问题的培训方法是（)。

A.特别任务法

B.个别指导法

C.工作轮换法

D.工作指导法

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第7题

参与式培训法是（）的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行

参与式培训法是（）的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第8题

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

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第9题

课堂培训不常用的方法是（）。A.工作指导法B.讲授法C.研讨法D.案例法

课堂培训不常用的方法是（）。

A.工作指导法

B.讲授法

C.研讨法

D.案例法

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第10题

企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法、（）。

A.头脑风暴法

B.研讨会法

C.工作轮换法

D.事务处理法

E.情景模拟法

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