题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据组织的战略、组织经营计划，找出组织高层、中层、基层为达成目标或计划所存在的差距及管理过程所发生的问题，找出培训需求。这种培训需求信息收集方法是（)。

A.关键事件法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

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第1题

爬坡计划是根据（)和销售公司新车市场需求组织实施的。

A.新车SOP节点

B.企业愿景

C.经营战略

D.公司战略

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第2题

根据组织的战略与经营计划所确定的团队任务和努力方向的团队绩效测评方法是（）。

A.团队绩效诊断

B.客户关系图

C.组织绩效目标

D.工作流程图

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第3题

（)是在给定公司经营战略的条件下,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源。

A.组织目标分析

B.培训需求的组织分析

C.培训需求参与

D.个体特征

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第4题

管理者为实现高组织绩效而制定的决策和行动模型是指（)。

A.战略

B.规划

C.过程

D.计划

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第5题

根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是()

A.确定战略方案

B. 评价和比较战略方案

C. 识别和鉴定组织现行的战略方案

D. 准备战略方案

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第6题

（)是根据组织战略和组织结构的要求，对照组织绩效计划要求情况，检验组织战略目标达成情况的过程。

A.组织绩效评价

B.部门绩效评价

C.团队绩效评价

D.个人绩效评价

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第7题

紫辉集团经营能源、房地产、快消品、零售、汽车租赁等二十多个业务，目前集团采用事业部制组织结构，但由于业务过多，总部对于多个事业部的管理缺乏效率，如果紫辉集团计划通过组织结构的调整改善这一状况，下列可行的组织形式有()。

A.职能制组织结构

B.M型企业组织结构

C.战略业务单位组织结构

D.矩阵制组织结构

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第8题

下列关于创业型组织结构表述正确的是()。①该组织结构属于横向分工结构的基本类型之一。②企业的战略计划由中心人员来完成，所有重要的经营决策由其他员工来承担。③该类型组织结构的成功主要依赖于全体人员共同努力形成的整体合力。④该结构类型弹性较小并缺乏专业分工。

A.②

B.①④

C.④

D.①③④

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第9题

为了使绩效计划会议取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息。必要的信息主要有（)。

A.组织的战略发展目标和年度的经营或工作计划

B.部门的经营或工作计划

C.员工所处的团队的目标和计划以及员工个人的岗位说明书

D.员工上一个绩效期间的绩效考核结果

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第10题

根据处理的内容及决策的层次来看，我们可以把管理信息系统看成是金字塔式的结构（组织结构)。分战略计划、管理控制、运行控制。（)

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第11题

在预算管理中，公司各组织架构的职能是（)。

A.预算委员会是对制定、批准和决定预算的最高机构

B.股东大会审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案

C.董事会决定公司的经营计划和投资方案

D.高管人员组织实施公司年度经营计划和投资方案

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