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[主观题]

培训项目计划为有效实施培训课程的基础,它不包括的为()

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第1题
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。A.企业培训课程大纲B.培训课程系列计划

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。

A.企业培训课程大纲

B.培训课程系列计划

C.员工培训课程计划

D.培训评估计划

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第2题
培训实施计划是培训实施的重点,是以长期培训计划为依据的。()
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第3题
培训课程方案审定的作用是()。

A.保证课程方案的质量和可行性

B.能够优化培训课程方案

C.能够完善培训项目实施计划

D.能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

E.能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

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第4题
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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第5题
努力改善就业结构,大力推进大众创业、万众创新。高度重视解决就业结构性矛盾,广开就业渠道,强化紧缺急需高技能人才培养,开展“订单式”培训。人社部为确保高校毕业生就业局势稳定,要求各地以实施高校毕业生()促进计划为抓手,拓展就业渠道,完善精准服务,强化困难帮扶。

A.创业创新

B.三支一扶

C.就业创业

D.自主创业

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第6题
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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第7题
每个培训项目都要制定一个课程时间安排表,它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及()的计划。

A.培训开展

B.培训内容

C.时间间隔

D.课程进度

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第8题
()是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

A.培训需求说明书

B.培训项目策划

C.培训课程教学大纲

D.培训项目实施

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第9题
()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。A.培训项目开发B.培训标准开发C.培训课程

()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

A.培训项目开发

B.培训标准开发

C.培训课程开发

D.培训教材开发

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第10题
培训项目实施计划的落实,首先需要开发相应的培训课程,进而依据培训课程编制教学大纲,再编选教材、编写教案等,使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。()
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第11题
培训课程开发的依据是()。

A.课程教学大纲

B.教材选定和比编写

C.培训项目实施计划中的培训目的目标

D.培训项目中的各项要求

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