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[主观题]

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分。按测评范围划分,可分为综合测评与()。

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第1题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,按测评结果来分,有()测评、()测评、等级测评以及符号测评。

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第2题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评技术与手段划分,有()测评、()测评以及包括模糊综合测评在内的()测评。

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第3题
人员素质测评标准体系应根据具体的人员素质测评的目的、对象、情景,设计不同类型的指标体系和不同复杂程度的计量方法。这是其()原则。

A.针对性

B.科学性

C.完整性

D.一致性

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第4题
把人员素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别赋予不同的数字,这是()。

A.模糊量化

B.类别量化

C.一次量化

D.二次量化

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第5题
无形资产可以按照不同的标准,而划分为不同的类型,下列分类标准正确的有()。

A.按资产的使用性质

B.按是否具有确定的法律保护形态区分

C.按无形资产的取得方式

D.按无形资产自身性质、内容构成

E.按无形资产的形态特点

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第6题
面试类型,按照不同的标准,划分为不同的类型,下面按面试标准化分类的是()

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

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第7题
按照不同的标准,利率可划分为多种类型,按利率间的变动关系来划分,可分为哪几种?()

A.基准利率

B.官定利率

C.差别利率

D.公定利率

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第8题
教育实验按不同标准可划分为多种基本类型,按实验进行的场所可分为()。A.前实验、准实验和真实

教育实验按不同标准可划分为多种基本类型,按实验进行的场所可分为()。

A.前实验、准实验和真实验

B.探索性实验与验证性实验

C.实验室实验与自然实验

D.单因素实验和多因素实验

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第9题
根据不同的标准,可将新闻报道策划划分为不同的类型,目前主要有按报道客体发生状态分类、按报道策划的运行时态分类以及()。

A.按报道策划的运行方式分类

B.按报道对象的知名度分类

C.按预计获得的经济效益分类

D.按报道内容的娱乐性分类

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第10题
测评指导一般包括()。

A.人员素质测评的目的

B.强调测评与测验不同

C.正式测评前的准备工作

D.举例说明填写要求

E.说明测评结果的处理

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第11题
依据人员素质测评中所要考察的测评要索的性质不同,可以将具体的测评活动分为速度测评和()。
依据人员素质测评中所要考察的测评要索的性质不同,可以将具体的测评活动分为速度测评和()。

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