题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
把人员素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字，这是（)。
A.模糊量化
B.类别量化
C.一次量化
D.二次量化
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A.一次量化
B.模糊量化
C.类别量化
D.当量量化
A.存在于测评对象之外的主观要求
B.存在于测评对象之外的客观要求
C.存在于测评对象之中的内在要求
D.存在于测评对象之中的常模标准
E.存在于测评对象内外的通用标准
A.首因效应
B.近因效应
C.暗示效应
D.晕轮效应
A.全额累进税制
B.超额累进税制
C.比例税制
D.定额税制
A.个数固定，尺寸相同且不变
B.尺寸相同且不变，个数由多道并行的作业数确定
C.个数固定，尺寸不同且不变
D.尺寸不同且不变，个数由多道并行的作业数确定
A.适合于大样本
B.类别数目的确定具有一定的主观性
C.事先不确定要分多少类，先把每一个对象作为一类，然后一层一层分类
D.要求研究者先指定需要划分的类别个数
E.计算量较小，效率比层次聚类要高
