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[单选题]

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,因工作失职,致使分管领域或者职责范围内发生重大事故、风险事件或案件,造成严重后果的,给予责任人()

A.通报批评

B.警告至记大过处分

C.降级至开除处分

D.降级至留用察看

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C、降级至开除处分

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第1题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
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第2题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在电子银行客户服务工作中,未经批准擅自使用95568电话向客户开展营销的,给予警告处分()
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第3题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在信息采集和加载过程中,信息采集或录入过程中,编造、篡改与事实不符数据的,给予责任人通报批评。()
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第4题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,故意隐瞒情况,应当回避而没有回避,影响公正履职,造成不良后果的,给予责任人()

A.警告

B.警告至记过

C.警告至记大过

D.降级至留用察看

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第5题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在市场营销工作中,有()行为之一的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

A.营销过程中非法获得客户信息引起法律纠纷的

B.未按照统一宣传口径而夸大宣传、虚假宣传,引起客户投诉的

C.门户网站未能及时更新业务信息,造成重大客户投诉的

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第6题
据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法, 在融资租赁业务的签约放款工作中,有在谈判、签订供货合同过程中,为谋取个人不当得利,干预承租人自主选择的行为的,给予责任人()处分

A.对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在本行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

B.给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

C.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

D.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

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第7题
擅自涂改、伪造、销毁押品权证,或未按规定管理押品权证,造成权证损毁、遗失、失效,根据《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》等制度进行责任认定后,视情节轻重对相关责任人给予()等行政处分

A.通报

B.降级

C.降职

D.开除

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第8题
根据《中国铁路上海局集团有限公司客运服务质最监督监察办法》(上铁客【2019】474号)通知规定:有下列违规违纪行为之一的,视情节给予相应的处理。

A.玩忽职守,工作失职,造成严重后果的

B.滥用权,侵犯他人合法权益,或借机打击报复的

C.利用职权,谋取私利,收受他人或单位财物的

D.隐瞒事实,弄虚作假,包庇违纪行为的

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第9题
本行员工在规章制度面前人人平等,不允许有任何不受规章制度约束的员工。凡是违规违纪行为,都必须受到追究和处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理()
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第10题
《员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分;

A.从重

B.加重

C.从轻

D.减轻

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第11题
按照员工违规处理办法, 对内外部审计检查发现问题未按规定整改,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至开除处分()
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