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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响考评访谈成功的因素有（)。

A.员工参与

B.正面激励技术

C.严厉批评与绩效改进

D.共同设定绩效目标

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第1题

影响创业机会识别的因素有（)。

A.对成功的渴望

B.先前的经验

C.认知因素

D.社会关系网络

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第2题

影响牙再植术成功的因素有（)

A.再植时间

B.离体牙的保存

C.牙根发育的程度

D.固定的时间与方式

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第3题

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。

A.类似于绩效考评中的量化考核技术

B.是一种开放式的行为回顾式调查技术

C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件

D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组

E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受

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第4题

影响青少年“自我概念”的因素有很多，其主要因素主要包括（)。

A.生理因素

B.认识水平

C.成功及失败经验的积累

D.父母的自我概念倾向对青少年自我概念的影响

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第5题

简述影响员工录用的因素有哪些？

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第6题

国际人力资源管理的影响因素有（)。

A.员工态度

B.文化差异

C.劳动力成本

D.东道国政策

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第7题

影响团结协作的因素有本位主义太重、缺乏体谅与尊重、员工训练不够、缺乏说话技巧。（)

影响团结协作的因素有本位主义太重、缺乏体谅与尊重、员工训练不够、缺乏说话技巧。()

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第8题

影响员工敬业的外部因素有（)。

A.工作环境

B.工作报酬

C.晋升制度

D.人际关系

E.职业认同

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第9题

影响员工薪酬满意度的因素有（）。

A.薪酬管理政策

B.规模报酬定律

C.薪酬制度的公平性

D.边际效应规律

E.员工职业生涯的阶段

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第10题

影响管理者道德的因素有：道德发展阶段、个人特征、 ()组织文化和问题强度。

A.员工状况

B.压力大小

C.结构变量

D.社会契约

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第11题

路径—目标理论认为影响领导方式的因素有()

A.员工个人特点

B.工作环境特点

C.组织结构特点

D.人员配置特点

E.管理者个人特点

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