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[主观题]
工会在协调劳动关系争议中，聘请律师发生的支出借方记入()会计科目。
工会在协调劳动关系争议中，聘请律师发生的支出借方记入（)会计科目。
A、维权支出—劳动关系协调费
B、维权支出—法律援助费
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企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方()。
A应当协商解决;
B协商不成的，可以提请地方总工会协调解决;
C协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决;
D协商不成的，可以向法院提起诉讼。
A.因职称晋升发生的争议
B.因企业改制发生的争议
C.因确认劳动关系发生的争议
D.因除名、辞退、辞职发生的争议
E.因工作时间、休息休假发生的争议
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以()
A.向劳动行政部门提出协调处理申请
B.向劳动行政部门投诉举报
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
A.是市场经济条件下建立劳动关系的基本制度
B.是企业人力资源管理的重要手段和工具
C.是处理劳动争议的法律依据
D.是建立和维护劳动关系协调机制的一项基础保障
A.协调劳动关系和调解劳动争议
B.开展职工劳动保护
C.向职工群众提供法律咨询
D.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励
因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。
A.让当事人协商
B.上报劳动争议协调处理机构
C.向政府报告情况
D.上报劳动争议仲裁处理机构
A.向人民法院提起诉讼
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理
A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
