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[判断题]

绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。()

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第1题
供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段, 通过设定评价目标、评价指标建立评价体系,主要有以下()方面。

A.获得持续的绩效改进

B.建立有效的供应链组织机制

C.不断与供应商进行信息交流

D.立足于长期的合作关系

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第2题
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括_____。

A.工作业绩评价指标

B. 工作能力评价指标

C. 工作态度评价指标

D. 工作压力评价指标

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第3题
()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A.将定性指标引进入到绩效评价

()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A.将定性指标引进入到绩效评价体系之中

B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

D.评价指标中既有本年度的考核指标,又有未来3~5年的考核指标

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第4题
物流服务商服务水平的评估包括()。A.绩效评价体系B.客户群C.客户评价D.以上综合

物流服务商服务水平的评估包括()。

A.绩效评价体系

B.客户群

C.客户评价

D.以上综合

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第5题
()不属于战略控制的基本要素。

A.战略分解

B.实际成效

C.绩效评价

D.战略评价标准

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第6题
《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》中财务绩效定量评价标准包括______和______,按照不同行业、不同规模及指
标类别,分别测算出______、______、______、______和______五个档次。
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第7题
就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

A.绩效评价方法

B.绩效评价主体

C.绩效评价指标

D.绩效评价周期

E.绩效评价重点

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第8题
传统的绩效评价体系以()指标为主。A.财务B.市场C.能力D.态度

传统的绩效评价体系以()指标为主。

A.财务

B.市场

C.能力

D.态度

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第9题
绩效评价工作一般应当以预算年度为周期,对跨年度的项目可根据项目或支出完成情况实施阶段性评
价。()

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第10题
传统的绩效评价体系主要关注()。

A.财务类指标

B.客户类指标

C.市场类指标

D.生产类指标(2016人力资源一级管理师真题)

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第11题
EVA中的“4M”包括()

A.评价指标

B.激励制度

C.监督指标

D.管理体系

E.理念体系

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