下列关于OKR的表述,正确的一项是()。
A.OKR起源于20世纪90年代的谷歌
B.OKR是融合了一系列框架、方法和哲学后的产物
C.20世纪末,泰勒首次把严谨的科学引入管理领域,展示这套方法是如何提升效益和生产率的
D.OKR很有价值,但似乎过于笨重,难以运转
A.OKR起源于20世纪90年代的谷歌
B.OKR是融合了一系列框架、方法和哲学后的产物
C.20世纪末,泰勒首次把严谨的科学引入管理领域,展示这套方法是如何提升效益和生产率的
D.OKR很有价值,但似乎过于笨重,难以运转
A.最好的方法就是自上而下地联结OKR,即OKR集合要与最高层级的OKR对齐一致
B.联结能带来很多好处,包括促进双向学习的能力
C.OKR联结到个人时有百利而无一害,这样可以增加接受度和支持度,提升敬业度和培养技能
D.在联结OKR时,注意积极与审慎的结合
A.OKR的优势是它的快节奏,在每个周期中强化沟通和效果。因此,企业都适合以季度为周期开展
B.双重节奏法是指同时结合年度和季度两种节奏法使用OKR
C.在考虑创建多少个OKR合适时,遵循“少即是多”原则
D.一些KR可能会连续几个季度都是一样的
阅读下列短文,回答 23~26 题:
第 23 题 下列关于“山寨”产品的表述,不正确的一项是()。
下列关于食品添加剂功能的表述,不符合原文意思的一项是()。
A.延年益寿的功能
B.改善食品外观和味道的功能
C.防病抗病功能
D.防腐保鲜功能
A.它能很好地促进开放式沟通和良性竞争,并加深OKR制定中的友谊
B.众筹法需要单独和每个业务单元分别研讨以联结OKR
C.与逐一展开研讨的方法相比,众筹法不仅能激发正能量,而且更加有效
D.众筹法的优势是增强大家做事的动力
下列关于劳动争议诉讼的表述有误的一项是()。
A.劳动争议当事人和其他诉讼当事人参加
B.采取审理、裁定、判决、执行等方式
C.这是一种解决劳动争议的活动
D.民事诉讼法与民事实体法共同作用的领域
下列关于年薪制的表述有误的一项是()。
A.年薪制又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬
B.年薪制适用范围较广,几乎涵盖所有企业员工
C.年薪制的支付周期较长
D.年薪制的收入存在一定风险