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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果企业处于成长期,为销售团队招聘的销售人员需要有()

A.七分冲劲、三分经验

B.五分经验、五分原则

C.四分经验、六分潜力

D.七分经验、三分原则

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第1题
如果企业处于成熟期,建议销售团队招聘的销售人员要具有()

A.七分冲劲、三分经验

B.四分经验、六分原则

C.四分经验、六分潜力

D.七分经验、三分原则

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第2题
销售团队的招聘必须遵循的原则有()

A.具有相关的经历

B.具有符合条件的年龄

C.与企业发展阶段相切合

D.销售人员期望的满足

E.与销售人员的个性相吻合

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第3题
一个产品所处的行业的生命周期对这个产品的营销计划影响非常大,生命周期一般分为四个阶段,不同阶段企业的营销行为会有很大的差别,如处于()时企业一般花功夫完善产品和销售渠道。

A.引入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第4题
处于快速成长期的企业应当坚持内部招聘渠道()

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第5题
下列关于产品生命周期的表述中,正确的有()。

A.处于导入期的产品,用户量大,供不应求

B.处于成长期企业的生产能力不足,需要向大批量生产转换,并建立大宗分销渠道

C.成熟期开始的标志是产品销量节节攀升,产品的销售群已经扩大

D.处于衰退期的产品,其经营战略目标首先是防御,获取最后的现金流

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第6题
当产品在市场上的特点表现为销售数量少,促销费用多,成本高,销售利润通常很低甚至负值,这时产品处于生命周期的()。

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第7题
已知某行业产品的市场竞争日趋激烈,各销售渠道基本呈饱和状态,销售额增长率开始下降,由此可推断该产品可能处于()。

A.引人期

B. 成长期

C. 衰退期

D. 成熟期

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第8题
一般而言,当销售增长率大于等于0.1时,表示产品处于成长期。 ()此题为判断题(对,错)。
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第9题
移动电商团队的绩效考核标准,应该由()来制定。

A.销售总监

B.客服经理

C.招聘经理

D.运营总监

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第10题
销售团队招聘销售人员时,销售经理进行招聘的程序包括()

A.人才能力测试

B.通过简历进行第一轮筛选

C.通过面试做进一步的筛选

D.洽谈工作合同和待遇问题

E.发出聘书或者是致谢信

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第11题
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经
理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。

请回答下列问题:

(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?

(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?

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