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[判断题]

目标值设定的时候不需要考虑全体圈员的能力()

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第1题
问题解决型品管圈目标值怎样设定()

A.标杆法

B.查找文献

C.根据现状水平、圈能力、改善重点计算得到

D.打分

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第2题
课题达成型最佳方案确定可通过:()

A.全体圈员头脑风暴确定

B.全体圈员通过评价打分法确定

C.全体圈员可通过表决法确定

D.全体圈员通过分析实(试)验评价确定

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第3题
设定KPI绩效指标目标值的标准值时,应当“先外后内”,先考虑外界环境,再考虑内部往年实际情况。()
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第4题
提出对策不是某一个人的责任,需要全体圈员共同参与,并要运用所有的知识与经验创造思考。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
在质量改进过程中,设定目标值要考虑经济上合理,技术上可行。判断对错
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第6题
采购绩效标指标体系的设定应主要考虑()。

A.选择合适的绩效衡量指标

B.选择合格的供应商

C.满足生产和库存的需求

D.确定合理的采购绩效指标目标值

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第7题
关于测量系统分析描述正确的是()

A.应保证使用最好的测量技术来跟踪关键指标,不计成本

B.当过程能力非常差的时候,应优先改善测量系统

C.既要保证测量系统的准确性,又要保证测量系统精确性到达最低要求

D.当过程不稳定的时候,是不需要考虑评估测量系统的

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第8题
有关危重病人镇痛镇静,下列描述错误的是()

A.只有深静脉置管,气管插管的病人,不行有创操作无需镇痛

B.镇静治疗前需设定镇静目标值,镇痛不需要

C.镇静过深不会增加VAP的发病率

D.镇痛剂不会抑制胃肠蠕动

E.实施镇静后,要对镇静深度进行密切观察

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第9题
银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标,不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标,不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合()

A.合理设置效益指标

B.诚信经营

C.自身实力与考评指标相适应

D.审慎经营和与自身能力相适应

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第10题
审核发现某企业在过程稳定状态下测算得到的生产过程能力指数Cp=1.67,Cpk=0.6,企业制定了多个可选的改进方案,你认为哪个是最有效的?()

A.使产品的质量特性值更接近目标值

B.使产品的质量特性值的波动更小

C.使产品的质量特性值波动更小,同时更接近目标值

D.Cp=1.67,过程能力指数已经足够大,不需要采取任何措施

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第11题
企业在划界的时候应该勇于跳出舒适圈,做一些稍微超出自己能力范围的事情()
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