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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于自保件失效后已经扣发的相关佣金额度,在保单复效后,是否再补发已扣金额()

A.不予补发

B.可以补发

C.根据复效保费金额情况而定

D.根据营销员星级等级情况而定

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A、不予补发

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第1题
自保件在保单生效之后三年之内发生退保或处于失效状态的,其业务人员后续两年内新投的自保件,首年度只参与初年度佣金计算,不参与其他奖项和考核的计算,包括业务员本人及相关利益人,是或否()
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第2题
所辖营业组/收展组、营业部/收展处、营销服务部出现13 月、25 月自保件失效或退保的,不论业务员是否离司,均对自保件产生时的相关连带责任人进行扣款处罚,以下扣款标准中不正确的是()

A.推荐人:该业务员当期未交自保件按200 元/件对推荐人进行扣款

B.推荐人:该业务员当期未交自保件按300 元/件对推荐人进行扣款

C.直接主管:所辖组员当期未交自保件按200 元/件进行扣款

D.直接主管:所辖组员当期未交自保件按300 元/件进行扣款

E.营业部经理(收展处经理):所辖营业部当期未交自保件按100 元/件进行扣款

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第3题
有第二年或第三年自保件退保、失效、减额交清的业务员,从当月起 1 年内禁止购买自保件()
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第4题
对于信用额度失效、或未落实信用额度方案相关要求的,不得申报和审批单笔信用业务(低信用风险业务除外)。()
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第5题
实动人力可包含自保件、综拓佣金()
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第6题
未缴自保件无论失效或退保,支公司/服务部经理负连带责任,每件扣罚()元(无论业务员是否离司均进行处罚)

A.30

B.40

C.50

D.60

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第7题
年合格人力培养提升方案中,基本法折算保费:指分别将短险或职团开拓保费按基本法应发口径进行折算统计后的保费产出,短险专员仅统计自营业务,相关业务统计均不含自保件与互保件()
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第8题
针对推荐人,将按照异常自保件首年佣金的10%及200元标准扣罚推荐新人奖以及方案奖励多得部分。()
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第9题
防火间距不足或失效,消防通道堆放各类物资,不符合消防安全管理的。凡违反以上规定的,由公司E.HS 管理部门下发安全隐患整改通知,要求限期进行整改,逾期未整改的,进行通报考核,扣发责任单位(部门)相关责任人当期基础分()分

A.10﹪~30﹪

B.10﹪~40﹪

C.10﹪~50﹪

D.10﹪~60﹪

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第10题
对于换热器芯子泄漏后,泄漏原因分析不清的,芯子更换后,要对报废的芯子进行解剖分析。管件换热器要提前制定详细的失效分析方案。()
对于换热器芯子泄漏后,泄漏原因分析不清的,芯子更换后,要对报废的芯子进行解剖分析。管件换热器要提前制定详细的失效分析方案。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
各中支应加强自保件政策的宣导与学习,中支续期收展部每月应组织中支全体内勤伙伴进行至少一次自保件管理规定的学习,并对服务部经理、组训层面相关扣款进行及时预警;并将相关宣导与公示在每月第一个“续期成长日”完成,逾期不执行的将对中支续期收展部进行全区通报批评,并对督管员个人处于当月积分()分的扣罚

A.1

B.2

C.3

D.5

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