如果结果不匹配，请 
更多“谈心谈话时坚持“以人为本、相互尊重、相互理解、公平对待”为准…”相关的问题
第1题
精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：()。
A.是用好人的基本前提
B.其关键是看干部的平时表现
C.需要多维度、长时间的考察评价
D.必须包括才德、作风等多方面内容
第3题
2019年4月26日电，中央纪委国家监委网站消息，日前，中央纪委国家监委驻公安部纪检监察组对公安部机关新任职局级领导干部开展（)。
A.监察新政谈话
B.集体廉政谈话
C.任前集体谈话
D.集体谈心谈话
第4题
在处理与领导关系时，教师应做到（）。A.顾全大局，秉公办事，团结一致B.耐心教导，循循善诱，不偏不倚
在处理与领导关系时，教师应做到（）。
A.顾全大局，秉公办事，团结一致
B.耐心教导，循循善诱，不偏不倚
C.相互尊重，相互学习，取长补短
D.相互理解，互通情况，密切配合
第6题
深入排查梳理隐患苗头，建立问题清单，扎实有效开展谈心谈话，摸清队伍思想动态和状况，加强民警“（)”活动和警务辅助人员的监督管理，建立健全风险防控和有效化解机制。
A.十二小时外
B.二十四小时外
C.七小时外
D.八小时外
