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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

评价中心的具体方法不包括（)。

A.公文筐测验

B.管理游戏

C.筛选简历

D.案例分析

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第1题

评价中心技术不包括（)。A.公文筐测骏B.管理游戏C.无领导小组讨论D.心理测评

评价中心技术不包括()。

A.公文筐测骏

B.管理游戏

C.无领导小组讨论

D.心理测评

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第2题

评价中心技术不包括（）。[2013年5月二级真题]A.公文筐测试B.管理游戏C.无领导小组讨论D.心理测评

评价中心技术不包括（）。[2013年5月二级真题]

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.无领导小组讨论

D.心理测评

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第3题

常见的评价中心技术包括（)。

A.管理游戏

B.公文处理

C.角色扮演

D.有领导小组讨论

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第4题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是（)

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

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第5题

公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术（)。A. 错误B. 正确

A.A. 错误

B.B. 正确

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第6题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

A.管理游戏

B. 公文处理

C. 案例分析

D. 角色扮演

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第7题

评价中心常用的方法包括无领导小组讨论、（）等。

A.公文处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.案例分析

E.上机操作

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第8题

人格测试常用的测试方法包括（）。

A.自陈量表

B.投射技术

C.公文筐测试

D.评价中心技术

E.无领导小组讨论

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第9题

公文写作中运用语言陈述事情，说明问题所采取的具体方法和特点，称之公文的（)

A.体式

B.文体

C.格式

D.风格

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第10题

（）不属于评价中心方法。A.简历筛选B.结构化面试C.公文筐测试D.无领导小组讨论

（）不属于评价中心方法。

A.简历筛选

B.结构化面试

C.公文筐测试

D.无领导小组讨论

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第11题

培训效果行为评估的具体方法有（）。

A.主管评价

B.客户评价

C.提问法

D.行为观察

E.同事评价

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