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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一个完整的退休规划包括()。

A.工作生涯设计

B.退休后生活设计

C.子女教育设计

D.税收规划设计

E.自筹退休金部分的储蓄投资设计

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第1题
一个完整的退休规划,包括工作生涯设计、退休后生活设计、自筹退休金部分的储蓄投资设计。()

一个完整的退休规划,包括工作生涯设计、退休后生活设计、自筹退休金部分的储蓄投资设计。()

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第2题
一个完整的学校人力资源规划包括以下哪些步骤及内容()。

A.明确学校发展目标

B.工作与岗位分析

C.确定工作目标与重点

D.提出实施方案和保障措施

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第3题
下面不是退休理财规划的特征的选项是()。A.终生服务,包括合理安排客户一生,特别是职业生涯每个

下面不是退休理财规划的特征的选项是()。

A.终生服务,包括合理安排客户一生,特别是职业生涯每个阶段的资产、负债分析,现金流量预算等,帮助客户进行风险管理和筹集养老金

B.一对一服务,即一个理财师只服务一个客户,旨在为客户设计人性化、有针对性的退休理财规划方案

C.专业人员提供服务,专业人员即受过严格训练、具有良好业绩与素质和取得专业证书的人,简称达到“4E”人员,即教育达标、考试达标、从业经验达标和职业道德达标

D.标准化服务程序,包括建立客户关系、分析客户财务状况、确定客户退休规划目标、提出退休规划方案、管理退休规划方案、监督退休规划方案执行

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第4题
关于退休养老规划,下列表述不正确的是()。

A.制定退休养老规划的目的是保证客户在将来有一个自立、尊严、高品质的退休生活

B.理财师应建议客户尽早进行养老规划,以投资、商业养老保险以及其他理财方式来补充退休收入的不足

C.一般来说,退休职工养老收入主要来源有:子女赡养费、社会养老保险、企业年金和个人储蓄投资

D.退休养老规划内容包括理想退休后生活设计、退休养老成本计算和退休后的收入来源估计和相应的储蓄、投资计划

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第5题
请简述一个完整的网络规划需要完成的工作步骤。

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第6题
一个完整的公共政策周期一般都包括以下几个阶段()

A.制定——评估——执行——终结

B.规划——执行——评估——终结

C.制定——执行——评估——终结

D.规划——评估——执行——终结

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第7题
人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。

A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划

B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算

C.人员配置规划、人员需求规划

D.总规划、职位(务)编制规划

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第8题
一个完整的筹资过程包括:预测公司资金需求;规划筹资渠道;考虑筹资期限;();确定公司资本结构等阶段。
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第9题
一个完整的房地产开发方案应至少包括项目总体目标和进度计划、()、规划设计方案、()、产品租售方案、()、开发项目管理模式等七个方面的内容。
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第10题
研学课程工作手册设计中完整的工作执行表基本内容应该包括:()。

A.况表

B.精确的时间规划

C.详细的活动流程

D.明确的责任分工

E.重点工作说明

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第11题
下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因,已经离开本人的生产和工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的人员。按照以上划分,以下选项中所述人员中可以称为下岗职工的是()。

A.房伟原来在糕点食品厂工作,半年前辞去工作,开了一个汽车修理铺

B. 杜晓娟原来是某咨询公司的办公室秘书,最近,公司以经营困难为由,解除了她的工作合同,她只有在家做家务

C. 李东升原来在机床厂工作,因长期疾病不能工作,经批准提前办理了退休手续

D. 沈生原来在汽车制造厂工作,今年53岁,去年工厂因产品积压,人员富余,让50岁以上的人员回家休息,等55岁时再办正式退休手续

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