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[单选题]

下列社会关系,属于劳动法调整的劳动关系是()。

A.劳动者甲和劳动者乙之间的借贷关系

B.两个企业之间的债务关系

C.某公司向员工集资而发生的关系

D.某人被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

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第1题
下列选项中对劳动法的阐述,说法错误的是()。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

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第2题
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是()。

A.乡镇企业与其职工之间的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

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第3题
《中华人民共和国劳动法》的基本原则是指调整()和与劳动关系密切相关的其他社会关系时必须遵守的基本准则。

A.劳动关系

B.社会关系

C.生产关系

D.人际关系

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第4题
狭义上的劳动法,是一部综合调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范总称()
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第5题
关怀老师认为劳动法的调整对象是:

A.劳动关系

B.与劳动关系密切联系的社会关系

C.劳动者和用人单位

D.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

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第6题
区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素是()。

A.这些关系是劳动关系产生的前提条件

B.这些关系是劳动关系的直接后果

C.这些关系是劳动关系附带产生的关系

D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系

E.这些关系与劳动关系有逻辑联系

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第7题
劳动法调整的与劳动关系密切的其他社会关系包括( )。

A.劳动力配置服务方面的关系

B.劳动力管理方面的关系

C.社会保障方面的关系

D.工会活动方面的关系

E.处理劳动争议方面的关系

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第8题
我国劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括()等。

A.处理劳动争议而发生的关系

B.执行社会保险而发生的关系

C.监督劳动法令的执行而发生的关系

D.因劳动行政管理而发生的关系

E.因绩效考核而发生的争议关系

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第9题
如下社会关系属于劳动法调节是()。

A.个体户与其家庭成员共同劳动形成共同劳动关系

B.电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生关系

C.工会与公司之间关系

D.关于国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生关系

E.某位运用业余时间从事兼职工作技术员与兼职单位之间关系

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第10题
下列属于劳动法调整的劳动关系是()。

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.甲公司与其劳动者李四的借款关系

C.两企业之间签订的设备维修合同关系

D.某司机被某公司录用为送货员产生的关系

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