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[多选题]

正式员工在职期间参加与现岗位工作相关的国家承认学历和公司认可的研究生、本科、大专学历教育取得毕业证书,公司按标准给予一定额度奖励标准包括()

A.研究生学历或学位3000元

B.本科学历或学位2000元

C.大专学历800元

D.大专学历1000元

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研究生学历或学位3000元本科学历或学位2000元大专学历800元

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第1题
铁路行人有关人员在职期间,应按规定定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。()
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第2题
员工在晋升考察期期间出现哪些情形,人力资源部门可对其进行调岗、降职或解聘?()

A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求

B.工作出现严重失职

C.严重违反公司管理规章制度

D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动

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第3题
关于部门测评,以下说法正确的是:()

A.部门测评考核小组由本部门经理人员及室经理组成

B.部门测评考核小组人数不足5人时,抽取本部门员工代表共同参加

C.测评考核小组对被考核者在部门工作期间工作业绩、工作能力、工作态度进行评分

D.若被考核者在部门工作时长少于3个月,则由上一任职部门与现部门共同测评,测评分取双方测评考核小组打分的平均分

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第4题
近3年绩效等级积分累计达到5.,或有2年凡以上班组长、供电所核心岗位工作经历,或参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工,在岗位竞聘时同等条件下优先聘用()
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第5题
异常家访除了解常规家访内容外,还应重点就以下内容进行访谈和信息收集()
A.收到我行相关风险事件信息的,应通过访谈侧面核实风险信息内容,了解员工及其家属的思想动态。核实家庭成员、家庭住址等信息与员工申报信息的一致性,掌握父母、配偶及至少1名紧急联系人的联络方式。适当走访邻居、物业等,侧面了解员工及其家人生活状态。为下一步风险处置做好准备B.对员工家庭发生重大矛盾、突发性事故或重大困难的,应了解问题和困难情况,表达组织关怀,介绍我行爱心援助申请程序,引导员工振奋精神、克服困难C.对旷工、迟到早退、考核结果不佳等其他异常情况,应重点了解员工八小时以外生活情况,与家属沟通员工在职期间工作表现,介绍我行工作纪律和绩效考核制度,争取家属对员工工作的支持与监督D.了解需要沟通的其他信息
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第6题
劳动市场群聚涉及劳动者和厂商从劳动市场共享中得到的优势,而这仅仅局限于本地劳动市场这一狭小的地域。如在更厚的本地劳动市场上,劳动者或许可以更快地找到工作,企业也能更快地填补岗位空缺,劳动者可能通过知识外溢获取更多知识。但是,研究人员用意大利的微观调查数据,对劳动市场群聚进行了全方位的综合研究。总体而言,这一研究为劳动市场群聚的相关理论提供了微弱的证据支持。他们证实,企业员工流动与其相应城市的人口密度,总体上存在正相关,存在同劳动市场群聚、员工窃取与截留的相关理论分析和一致的在职学习效应,而企业对员工的培训与人口密度显著负相关。这段文字意在表明_____。

A.劳动市场群聚对集聚经济贡献较大

B. 劳动市场群聚对集聚经济贡献较小

C. 企业员工流动与其相应城市的人口密度,总体上存在正相关

D. 劳动市场群聚能使劳动者和企业有可能在技能和工作经验方面找到更好的匹配

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第7题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。

A.应当尽可能考虑传统的职业通道

B.注重员工个人职业发展需要的满足

C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位

D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩

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第8题
叛逃罪:是指国家机关工作人员在履行公务期间,擅离岗位,叛逃境外或者在境外叛逃,危害中华人民共和
国安全的犯罪。 下列属于叛逃罪的是()。

A.国家机关工作人员焦某借到M国探亲的机会滞留不归

B.国家机关工作人员林某出国探亲不归,后受雇于N国一间谍组织,回国收集军事情报

C.政府某局局长万某,在参加出国考察团期间,擅离考察团不知去向

D.国家机关工作人员丁某出国执行公务,工作完成后得到上级领导批准,留下购买设备

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第9题
本次在01号手册“6.1安全管理制度”修订的内容有()

A.6.1.1.1成立部门安全管理责任清单:落实三管三必须原则,确保主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、安全从业人员具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

B.6.1.3.1公共安全运行规范(通用安全生产员工岗位责任清单):严格遵守安全生产法律法规和规章制度,熟知本岗位安全责任,对本岗位安全生产负责。熟悉并落实本岗位安全生产规章制度、工作流程和操作规程,落实单位和部门相关安全工作要求

C.6.1.3.1公共安全运行规范(通用安全生产员工岗位责任清单):按要求参加安全教育,接受满足本岗位工作的安全和业务技能培训,具备胜任本岗位的安全生产知识和岗位技能,考核合格。按要求参与公司(单位)组织的应急演练

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第10题
在制定组织的职业生涯发展规划时,应注意哪些问题()。

A.为员工考虑新的或非传统的职业通道

B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展

C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会

D.注重员工个人发展需要的满足并确定培训和发展需要的方法

E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

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第11题
课程中提到,2015年5月,国务院下发(),探索高校、科研院所等事业单位否业技术人员在职创业、商肉创业有关政策。对于离肉创业的,经原单位同息,可在3年内保留人事关系,与原单位其他在肉人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权”。

A.《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》

B.《关于印发支持科技人员创新创业实施细则(试行)的通知》

C.《<中华人民共和国促进科技成果转化法>若干规定》

D.《深化科技体制改革实施方意》

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