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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为半年。在试用期内，应当接受人民警察院校教育培训和进

行工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。（）

A．正确

B．错误

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更多“对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为半年。在试用期内，…”相关的问题

第1题

对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为()。

A.半年

B.1年半

C.1年

D.2年

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第2题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第3题

下列说法，符合《公务员法》的一项是（)。A.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；

下列说法，符合《公务员法》的一项是()。A.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用B.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核王作能力C.公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人D.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任

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第4题

新聘员工实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定，一般试用期为（）个月

A.1-2

B.2-3

C.5-6

D.半年以上

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第5题

以下情形不符合试用期录用条件的有（）

A.无正当理由，新员工入职后两周内未能按公司的要求上交入职必需资料的

B.试用期内缺勤10天及以上的

C.经过新员工入职培训后，规章制度和专业课程的考核分数不合格的

D.试用期内无正当理由不服从公司对其工作安排的

E.试用期实际出勤率低于95%

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第6题

所有员工均需接受本公司安排的入职培训及在职再培训，并须通过公司考核，培训考核内容将作为员工与公司雇用及综合考评依据之一。如在试用期内的培训考核成绩低于为成绩不合格，则视为不符合录用条件，公司将根据《劳动合同法》第三十九条给予解除。试用期之后的岗位职责培训考核成绩低于为不合格，视为不能胜任本职工作，本公司有权调整其工作岗位（）

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第7题

新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

A.2个月

B.3个月

C.半年

D.1年

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第8题

新录用的人民警察必须试用半年。（）A．正确B．错误

新录用的人民警察必须试用半年。（）

A．正确

B．错误

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第9题

新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

A.2个月

B. 3个月

C. 半年

D. 1年

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