目前对绩效的界定主要有三种观点（)。

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.绩效是满意度

E.绩效是效率

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第1题

对绩效的界定的三种观点不包括()。

对绩效的界定的三种观点不包括（)。

A、绩效是结果

B、绩效是行为

C、绩效是过去的成绩

D、绩效强调员工素质

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第2题

对于“绩效”的界定，下面哪些观点是正确的（)。

A.绩效是工作的结果

B.绩效是行为

C.绩效与员工素质相关

D.绩效就是工作业绩

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第3题

对于企业管理核心的界定，管理学界主要有五种观点，其中不包括（)

A.以产品和服务为中心

B.以人力资源为中心

C.以市场为中心

D.以大客户为中心

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第4题

境外的国家和地区对消费者的界定主要有三种立法模式：一是通过反向排除的方式界定消费者，规定消

费者是()。二是正面表述消费者的概念，界定消费者是 ()。三是混合立法模式。采纳这种立法模式的国家和地区，对消费者的界定既有正面表述，也从反向排除。例如，澳大利亚法律规定，消费者既包括 ()，也包括 () 。同时还规定，购买人在获得商品或者服务后又使其重新进入流通领域而转卖出去的，不属于消费者。我国《消费者权益保护法》并未直接界定消费者的概念，但该法第2条规定：“消费者为生活需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护，本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。”从这一规定可以看出，所谓消费者，是指()。

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第5题

按照雷蒙德诺伊的观点，影响员工绩效的因素主要有五个，下列哪些选项属于这五个的范畴（)？

A.环境

B.个人特征

C.投入

D.产出

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第6题

目前，搜集文献的渠道主要有个人、机构和________三种。

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第7题