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第2题
古典工业工程学与泰勒的科学管理思想是（)工作设计的理论依据。
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第3题
优化型工作设计的理论依据是（)
A.赫兹伯格的双因素理论
B.人本主义
C.古典工业工程学与泰罗的科学管理思想
D.人类工程学
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第4题
优化型工作设计的理论依据是（)。
A.人本主义
B.古典工业工程学与泰勒的科学管理思想
C.人体工程学
D.赫茨伯格的双因素理论
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第5题
心理型工作设计的理论依据是（)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.人本主义
C.人体工程学
D.古典工业工程学与泰勒的科学管理思想
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第6题
根据我国实际情况，下列所归纳的工作设计描述最完整的是()。①促进型工作设计及其人力资源开发功效②优化型工作设计及其人力资源开发功效③卫生型工作设计及其人力资源开发功效④心理型工作设计及其人力资源开发功效
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第7题
依据赫兹伯格的双因素理论，某企业通过增加员工工作的多样性、自主性，提高员工的满意度，让员工主动工作。这种工作设计类型属于（)。
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第8题
拔高型工作设计的理论依据是（)
A.赫兹伯格的双因素理论
B.人本主义
C.古典主义工程学
D.人类工程学
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第9题
根据我国实际情况，工作设计包括（)。
A.拔高型工作设计
B.优化型工作设计
C.卫生型工作设计
D.心理型工作设计
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第10题
依据古典工业工程学与泰罗的科学管理思想进行的工作设计称为（)
A.优化型工作设计
B.拔高型工作设计
C.心理型工作设计
D.卫生型工作设计
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