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[主观题]
基本生产车间工人应付工资54630元，其中计件工资20000元中，甲产品有9935元，乙产品有10065元，计时
工资34630元属于甲乙共同发生的费用，甲、乙两种产品的生产工时分别是12000小时和5315小时。
要求:分别计算两产品应负担的工资费用。
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2．资料：甲公司本月工资结算汇总表见表8—1。公司对医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例分别为依据职工工资总额的8%、20%、2%、0.8%、0.8%和8%、2%、1.5%，公司确定的职工福利费提取比例为工资总额的5%。
| 表8—1 甲公司工资结算汇总表 ××××年×月 金额单位：万元 | ||||
| 车间或部门 (人员类别) | 应付工资总额 | 代扣款项 | 实发工资 | |
| 个人所得税 | 社会保险费 | |||
| 基本生产车间 | ||||
| 其中：产品生产工人 | 424 | 8 | 24.15 | 391.85 |
| 车间管理人员 | 10 | 0.4 | 1.2 | 8.4 |
| 辅助生产车间 | ||||
| 其中：生产工人 | 30 | 0.5 | 1.8 | 27.7 |
| 车间管理人员 | 2 | 0.05 | 0.1 | 1.85 |
| 企业管理部门 | 30 | 1 | 2.5 | 26.5 |
| 专设销售机构人员 | 3 | 0.04 | 0.2 | 2.76 |
| 固定资产建造人员 | 1 | 0.01 | 0.05 | 0.94 |
| 合计 | 500 | 10 | 30 | 460 |
| 表8—2 甲公司应付职工薪酬汇总表 ××××年×月 金额 单位：万元 | |||||||
| 车间或部门 (人员类别) | 工资总额 | 社会 保险费 | 职工 福利费 | 住房 公积金 | 工会经费 | 职工教 育经费 | 合计 |
| 31.6% | 5% | 8% | 2% | 1.5% | |||
| 基本生产车间 | |||||||
| 其中：产品生产工人 | |||||||
| 车间管理人员 | |||||||
| 辅助生产车间 | |||||||
| 其中：生产工人 | |||||||
| 车间管理人员 | |||||||
| 企业管理部门 | |||||||
| 专设销售机构人员 | |||||||
| 固定资产建造人员 | |||||||
| 合计 |
下列各项中属于直接生产成本的是()。
A．辅助生产工人的工资及福利费
B．基本生产工人的工资及福利费
C．车间管理人员的工资及福利费
D．生产车间的办公费用
目的：练习工资费用的分配。
资料：企业本月份应付工资总额为115000元，其中：基本生产车间工人工资84000元(甲产品生产工时4500小时，乙产品生产工时3000小时)，辅助生产车间人员工资6000元，基本生产车间管理人员工资8000元，厂部管理人员工资12000元，专设销售机构人员工资5000元。
要求：分配本月的工资，并编制相应的会计分录。
某企业采用品种法计算产品成本。该企业生产A、B两种产品，月末在产品按所耗原材料费用计价，A、B两种产品的共同费用按生产工时比例分配。该企业2014年6月A产品无期初在产品，B产品期初在产品实际成本为4 400元；6月末，B产品在产品负担的原材料费用为6800元，A产品全部完工。6月份发生下列经济业务。 （1）基本生产车间领用原材料，实际成本为28 000元，其中A产品耗用8 000元，B产品耗用20 000元。 （2）基本生产车间领用低值易耗品，实际成本为100元，该企业低值易耗品采用一次摊销法。 （3）计提固定资产折旧费2 400元，其中车间折旧费2 000元，厂部管理部门折旧费400元。 （4）结算本月应付工资10 000元，其中生产工人工资6 000元（A产品负担2 400元，B产品负担3 600元），车间管理人员工资1 000元，厂部管理人员工资3 000元。本月A产品生产工时为240小时，B产品生产工时为360小时。 （5）提取职工福利费1 400元，其中生产工人840元（A产品336元，B产品504元），车间管理人员140元，厂部管理人员420元。 （6）结转制造费用，并在各种产品之间进行分配。 要求：（1）根据上述经济业务编制会计分录。 （2）分别计算A产品完工产品总成本和B产品在产品总成本。
资料：某企业生产甲、乙两种产品，有一个基本生产车间和一个供电车间。产品成本采用品种法计算。
8月份有关成本计算资料如下：
(1)基本生产车间本月发生原材料费用66000元：甲产品耗用A材料20000元，乙产品耗用B材料28000元，甲、乙产品共同耗用C材料16000元，车间一般耗用C材料2000元。C材料定额消耗量：甲产品6000千克，乙产品4000千克。
(2)基本生产车间本月发生应付工资28600元：基本车间生产工人工资24000元，基本生产车间管理人员工资4600元。基本生产车间产品生产工时：甲产品300/小时，乙产品500/小时。
(3)基本生产车间月初在用固定资产原值600000元，固定资产月折旧率为2%。
(4)供电车间供电1200度，计9600元。提供给基本生产车间800度，其中甲产品300度、乙产品400度、车间管理部门100度；提供给企业管理部门400度。
(5)甲产品本月完工200件，月末没有在产品。乙产品本月完工160件，月末在产品40件，完工程度为50%，原材料在生产开始时一次投入。甲产品月初在产品成本为12000元，其中，直接材料5000元，直接工资2632元，其他直接支出368元，制造费用4000元；乙产品月初在产品成本为25000元，其中，直接材料14000元，直接工资4386元，其他直接支出614元，制造费用6000元。
要求：
目的：练习制造费用的归集与分配。
资料：某基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，共计生产工时36000小时，其中，甲产品8500小时、乙产品16000小时、丙产品11500小时。本月发生各种间接费用如下：
1． 以银行存款支付劳动保护费6500元；
2． 车间管理人员工资18000元；
3． 计提应付福利费按车间管理人员工资的14%；
4． 车间消耗材料17000元；
5． 车间固定资产折旧费16750元；
6． 预提修理费2500元；
7． 本月摊销保险费4400元；
8． 辅助生产车间(修理、运输)转入费用5200元；
9． 以银行存款支付办公费、水电费、邮电费及其他支出等共计9930元。
要求：根据上述资料采用生产工时比例法在各种产品之间分配制造费用。
甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下：
(1)3月，应付工资总额872000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为540000元，车间管理人员工资为140000元，企业行政管理人员工资为118000元，销售人员工资为64000元，医务人员工资为10000元。
(2)3月，企业根据历史经验数据和实际情况，提取职工福利费136080元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为89600元，应计入制造费用的金额为19600元，应计入管理费用的金额为26880元。
(3)3月，根据国家规定的计提标准计算，甲企业应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等共计291600元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为192000元，应计入制造费用的金额为42000元，应计入管理费用的金额为57600元。
(4)4月3日，根据“工资结算汇总表”结算上月应付职工工资总额872000元，代扣职工房租60000元，企业代垫职工家属医药费5000元，代扣职工个人所得税共计8000元，实发工资799000元。
(5)4月4日，以现金支付职工张某生活困难补助1500元。
(6)4月5日，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等291600元。
要求：根据上述经济业务编制有关会计分录。
要求：
