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[主观题]
有效的绩效评价体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩，从而更好地调动个人和团队的积极性。（)
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有效的绩效评价体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩，从而更好地调动个人和团队的积极性。( )
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A.国际竞争力
B.国际沟通力
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A.获得持续的绩效改进
B.建立有效的供应链组织机制
C.不断与供应商进行信息交流
D.立足于长期的合作关系
A.上下结合
B.分级编制
C.逐级分解
D.逐级编制
关于项目团队管理，不正确的是()。
A项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效，解决问题和协调变更
B项目成员的工作风格差异是冲突的来源之一
C在一个项目团队环境下，项目经理不应公开处理冲突
D合作、强制、要协、求同存异等是解决冲突的方法
