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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于平衡记分卡的说法正确的是()。

A.可套用

B.绩效管理体系不成熟

C.需要高层管理人员的支持

D.必须量身定做

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第1题
关于平衡记分卡,正确的说法是()。

A.各指标要求能够准确量化

B.最终要落实到内部流程的改善

C.使财务指标与非财务指标达到平衡

D.与外部评价相比,企业更应看重内部评价

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第2题
关于岗位的平衡计分卡。说法错误的是()。A.要体现不同岗位的特点B.四个方面指标都是必需的C.四个

关于岗位的平衡计分卡。说法错误的是()。

A.要体现不同岗位的特点

B.四个方面指标都是必需的

C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格

D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

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第3题
下面关于平衡记分卡的描述,不正确的是()。A.为企业战略管理提供强有力的支持B.可以提高企业整体

下面关于平衡记分卡的描述,不正确的是()。

A.为企业战略管理提供强有力的支持

B.可以提高企业整体管理效率

C.需要提高企业信息负担

D.需要理顺各指标体系之间的关系

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第4题
关于平衡记分卡的描述正确的是()。

A.为企业战略管理提供强有力的支持

B.可以提高企业整体管理效率

C.需要提高企业信息负担

D.可扩大员工的参与意识

E.减少员工的参与度

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第5题
操作风险管理框架发展的第三阶段是风险监测阶段。关于这一阶段的下列表述中正确的有()。A.该阶

操作风险管理框架发展的第三阶段是风险监测阶段。关于这一阶段的下列表述中正确的有()。

A.该阶段风险监测的重点是跟踪了解操作风险水平和操作风险管理部门的工作效率

B.在该阶段,风险监测和其他相关因素一起进入高级管理层对操作风险的记分卡

C.金融机构开始安排专人分析操作风险管理过程和监测管理活动

D.以上说法都正确

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第6题
平衡记分卡的核心内容是()

A.财务

B.客户

C.KPI

D.股东

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第7题
平衡记分卡是一个战略管理工具,有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。()

平衡记分卡是一个战略管理工具,有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。()

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第8题
对时间进行控制的方法是()

A.综合控制

B.计划评审技术

C.预算

D.平衡记分卡

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第9题
平衡记分卡是()RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的。A麻省理工大学B清华大学C美国加州大学D

平衡记分卡是()RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的。

A麻省理工大学

B清华大学

C美国加州大学

D美国哈佛商学院

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第10题
()是一种战略制定和战略描述的可视化工具。

A.战略地图

B.愿景描述

C.绩效方案

D.平衡记分卡

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第11题
关于经济总量平衡,下列说法不正确的是()。A.经济总量平衡,即社会总供给与社会总需求的平衡B.

关于经济总量平衡,下列说法不正确的是()。

A.经济总量平衡,即社会总供给与社会总需求的平衡

B.总供给会经常等于总需求

C.总需求超过总供给时,会造成通货膨胀

D.经济总量平衡,是国民经济持续快速健康发展的基本条件

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