题目内容
（请给出正确答案）
A. 应向张某支付违约金B. 应向张某支付一次性伤残就业补助金C. 应向张某支付合同解除赔偿金D. 应向张某支付经济补偿
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甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下： (1)12月应付职工工资总额963 000元，工资分配汇总表中列示的产品生产人员工资为640 000元，车间管理人员工资为140 000元，企业行政管理人员工资为118 000元。销售人员工资为65 000元。 (2)甲公司根据工资总额的10％、12％、2％和10％的比例计提职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。 (3)甲公司以自产的家用电器作为福利发放给公司职工每人一台。该电器每台成本为600元，市场售价为每台800元(不含税)。该公司适用的增值税率为17％o甲公司共有职工200名，其中：生产工人140人。车间管理人员10人，行政管理人员40人。专设销售机构人员10人。 (4)以现金支付职工张某生活困难补助2 000元。 要求：根据上述经济业务编制有关会计分录。
A.申请专利的权利属丁张某
B.申请专利的权利属于李某
C.申请专利的卡义利属于张某和李某共有
D.申请专利的权利属于甲公司
(1)经营租赁一台生产用设备，视为企业自有的固定资产进行核算；
(2)结转上月销售的甲产品的成本，已于上月确认收入；
(3)收到B企业因违约而支付的罚款净收入2000元，计入其他业务收入；
(4)购入管理用固定资产，价值3万元，计入管理费用；
(5)预付下半年的房屋租赁费，全部计入本月费用；
(6)销售甲产品500件，货款将于明年4月份支付，故作为明年4月份的收入。
要求：
请问会计人员张某对上述业务处理正确与否，并说明理由。若涉及会计假设或会计原则，请说明张某的会计处理遵循或违反了哪项会计假设或会计原则。
甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下：
(1)3月，应付工资总额872000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为540000元，车间管理人员工资为140000元，企业行政管理人员工资为118000元，销售人员工资为64000元，医务人员工资为10000元。
(2)3月，企业根据历史经验数据和实际情况，提取职工福利费136080元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为89600元，应计入制造费用的金额为19600元，应计入管理费用的金额为26880元。
(3)3月，根据国家规定的计提标准计算，甲企业应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等共计291600元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为192000元，应计入制造费用的金额为42000元，应计入管理费用的金额为57600元。
(4)4月3日，根据“工资结算汇总表”结算上月应付职工工资总额872000元，代扣职工房租60000元，企业代垫职工家属医药费5000元，代扣职工个人所得税共计8000元，实发工资799000元。
(5)4月4日，以现金支付职工张某生活困难补助1500元。
(6)4月5日，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等291600元。
要求：根据上述经济业务编制有关会计分录。
4000×2×8%=640元
15000×8%=1200元
4000×8%=320元
4000×3×8%=960元
A.乙商场承担违约责任
B.甲公司承担违约责任
C.甲公司承担侵权责任
D.李某承担侵权责任
A.职工甲某在上班途中被他人电动车撞伤
B.职工乙某在宴请客户时醉酒死亡
C.职工丙某在抢险救灾中受伤
D.职工丁某在工作中突发脑溢血，送医院后次日死亡
A.甲公司不承担责任
B.甲公司承担全部责任
C.甲公司应与王某分担责任
D.甲公司应与李某、张某对工程承担连带责任
A.15万元
B.14.50万元
C.14万元
D.10万元
1．要求：根据资料分别计算个人本月应得工资(日工资率按21.75天计算)。
2．资料：
(1)甲公司采用月工资制计算计时工资，职工李仕月标准工资为2610元，本月出勤20天，事假1天(扣100%)，病假2天(扣20%)。
(2)乙公司采用日工资制计算计时工资，职工赵钱月标准工资为2610元，本月出勤20天，事假1天(扣100%)，病假2天(扣20%)。
(3)甲公司职工孙李本月加工A零件中合格品500个，料废品4个，工废品16个；加工B零件480个，其中，合格品440个，料废品24个，工废品16个。A零件和B零件计件单价分别为2元和3元。
(4)甲公司刘洋、李明、张帅、王笑4名工人共同完成C零件的加工任务，本月实际工作时间分别为180、180、170、160小时，本月4人加工完成验收入库C零件207个，C零件计件单价为60元。小组成员之间按个人实际工作时间分配应得计件工资。
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