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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理晋升资深组经理标准为（）

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

答案

ABC

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第1题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些（）

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第2题

按照现有基本法，组经理晋升高级组经理需要达成（）

A.个人累计FYC≥7500

B.直辖组累计FYC≥18000

C.直增在职健康≥3人

D.直接育成组≥2个

E.直辖组继续率≥85%

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第3题

在一个自然季内，预备经理直辖组需达成多少标保才能晋升成功（）

A.20000

B.30000

C.35000

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第4题

高级经理一级晋升:直接育成营业组（）个组，合计育成（）个组，晋升考核直辖组月末实动人力不少于（）人（含本人），直辖组和育成组合计实动人力不少于（）人

A.3，4，6，25

B.3，5，6，25

C.3，4，4，25

D.3，5，4，25

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第5题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴，那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么（）

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第6题

省公司“新锐计划”筹备主管的淘汰标准为（）

A.连续两个月新增为0

B.季度累计新增2人以下

C.季度未晋升组经理

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第7题

组经理A培育组经理B，以下哪些情况下，两人的培育组关系终止()。

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。

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第8题

优质二星主管达成条件（）

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于4人

D.以上条件都对

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第9题

直辖组津贴，组经理yi'ji直辖组整体FYC16000（含）-32000元，计提比例为多少（）

A.10%

B.12%

C.13%

D.15%

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第10题

新版品管中组经理挂钩的津贴为（）

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、责任津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.直辖组津贴、培育组津贴、责任津贴

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第11题

新版组经理的责任津贴，现根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是：主管本人达到（）星，当月直辖组星级人力≥（）人

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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