题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法,是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是()。
A.问卷调查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.问卷调查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA
对晋升领导职务人员,按照相应职位要求所进行的培训是()。
A.初任培训
B.任职培训
C.调任培训
D.专业培训
A.访谈分析法是指工作分析人员通过面对面的访谈方式,就一个职位具体的内容,了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法
B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性
C.访谈分析法对访谈者的沟通能力和提问能力要求比较高
D.访谈双方需要充足的时间进行沟通
A.对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析
B.向上级党委汇报推荐情况
C.召开推荐会,公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求,组织填写推荐表
D.进行个别谈话推荐
A.所在国人员管理其当地的子公司,而母国人员在母国总部任职
B.多国基础上的功能合理组合。具体组合随公司商务和产品战略性质变化
C.跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任
D.在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别
A.它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求
B.它是对职位描述的一种补充
C.它是通过职位分析得出的
D.它主要作为对任职者进行绩效考核的依据