题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满__后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
A.6年
B.9年
C.10年
D.15年
答案
C、10年
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A.6年
B.9年
C.10年
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A.签订劳动合同期限为一年，最长可以约定1个月的试用期
B.在员工同意的情况下，用人单位可以延长试用期
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.在员工同意的情况下，可以不按照《劳动合同法》的规定约定试用期期限
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是：
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80％
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能约定试用期
A.4;36
B.4;24
C.8;24
D.8;36
一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由
