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[判断题]

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“M”是指可衡量的。()

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第1题
设定目标的原则是()。

A.5why

B.smart

C.soler

D.qqt

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第2题
确定关键绩效指标的原则有()。A明确性B可实现性C现实的D有时间限制性E可衡量性

确定关键绩效指标的原则有()。

A明确性

B可实现性

C现实的

D有时间限制性

E可衡量性

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第3题
确定关键绩效指标的SMART原则不包括()。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.可变原则

D.相关性

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第4题
SMART原则是许多高效率人士设立目标的重要依据,下面说法错误的是:()

A.S,即specific,意思是明确的

B.M,即Measurable,意思是可衡量的

C.即Attainable,意思是可实现的

D.T,即Relevant,意思是有截止日期的

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第5题
近因原则是判断风险事故与标的损失之间的因果关系,同时确定赔偿责任的一项基本原则,这里的近因是指()

A.导致损失的最后一个原因

B.导致损失的第一个原因

C.导致损失最直接最有效的原因

D.导致损失时间上最近的原因

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第6题
近因原则是判断风险事故与保险标的损失之间的因果关系,确定保险赔偿责任的一项原则。这里近因是指()。

A.导致损失的时间上最近的原因

B.导致损失的第一个原因

C.导致损失的最后一个原因

D.导致损失的最直接、最有效的原因

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第7题
近因原则是判断风险事故与保险标的损失之间的因果关系,确定保险赔偿责任的一项基本原则,这里的近因是指()。

A.导致损失的时间上最近的原因

B.导致损失的第一个原因

C.导致损失的最后一个原因

D.导致损失的最直接、最有效的原因

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第8题
确定公关目标的原则是()。

A.一致性原则

B.层次性原则

C.现实性原则

D.规范性原则

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第9题
在美国文化管理中,X理论的中心原则是:()。

A.强调个人与组织目标的一体化

B.促使职工进行自我管理

C.强调人的主观能动性

D.通过行使职权实现指导和控制

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第10题
在SD方法中全面指导模块划分的最重要的原则是( )。

A.程序模块化

B.模块高内聚

C.模块低耦合

D.模块独立性

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第11题
绩效考评指标的选择要遵循的原则有()。

A.相关性

B.可比性

C.重要性

D.经济性

E.效率性

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