题目内容
（请给出正确答案）
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
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A.工作人员每月迟到或早退一次，给予口头警告
B.每月迟到或早退累计两次给予通报批评并责令作出书面检查
C.每月迟到或早退累计三次调离原工作岗位
D.每月迟到或早退累计三次退回劳务派遣公司
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后，未到岗
A.员工迟到，前3次每次扣50元，第4次及以上每次扣100元
B.员工旷工1天扣发2日工资
C.员工一个月内迟到、早退累计超过5次（含5次），将给予通报批评
D.试用期/实习期员工一个月内迟到、早退累计超过4次（含4次），将终止试用/实习
