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斯特雷斯和邓菲按照企业变革程度不同将战略分为（)。
A.家长式人力资源战略
B.任务式人力资源战略
C.发展式人力资源战略
D.累积型战略
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最早提出企业文化理论的是（）
A.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
B.约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特
C.威廉·大内和阿伦·肯尼迪
D.特雷斯·迪尔和约翰·科特
在汤姆森和斯特科兰矩阵法中，处于二、三象限中的企业在适当时候都可以采取放弃或清算战略。()
A.《企业文化—现代企业精神支柱》
B.《寻求优势美国最成功公司的经验》
C.《企业文化—现代企业精神支柱》
D.《美国企业管理艺术》
