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更多“采购活动是一种战略性职能，是组织获得竞争优势的重要手段。()”相关的问题
第1题
以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是（)。
A.战略性市场营销管理
B.战略性人力资源管理
C.战略性电子商务管理
D.战略性企业物流管理
第3题
把采购看做是( )的公司，它的采购绩效评价有成本分析、早期介入的供应商数量、自制还是购买决策等。
A.一种管理业务
B.综合物流的一部分
C.一项商业活动
D.一项战略性经营职能
第4题
战略性人力资源管理的理念，不包括（）。
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
第5题
对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。A.它是“通过实现可持续的竞争优势而设计的组织
对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。
A.它是“通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
C.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
D.它包括识别实施业务战略所需配备人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法
第6题
以下哪项不是竞争关系模式的采购特点？（)
A.买方同时向若干供应商购货，通过供应商之间的竞争获得价格好处
B.买方同时向若干供应商购货以确保供应的连续性
C.买方通过在供应商之间分配采购数量对供应商加以控制
D.买方与供应商保持的是一种长期的合作关系
第8题
由基层管理者制定，为了执行战略性决策和战术性决策，对日常生产经营活动中有关提高效率、合理组织业务活动等方面所做的决策，属于()。
由基层管理者制定，为了执行战略性决策和战术性决策，对日常生产经营活动中有关提高效率、合理组织业务活动等方面所做的决策，属于（)。
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A、日常管理诀策
B、职能性决策
C、战术性决策
D、业务性决策
第9题
关于事业层战略的说法哪项不正确（)
A.回答的是如何同对手竞争这样的问题
B.总成本领先战略是以低成本取得行业中的领先地位
C.集中化战略形成对“入侵者”的行业壁垒
D.职能层战略是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署
第10题
能提升供应商采购的竞争实力的是以下哪两类供应商（)？（1)战略性供应商（2)竞争性或技术性供应商（3)有影响力的供应商（4)普通供应商
A.(1)和(2)
B.(1)和(3)
C.(3)和(4)
D.(2)和(3)
第11题
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是()。
A.它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B.它是“为促进企业规划性部署与活动方式”
C.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
D.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”E它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”
