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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()负责根据人员入职、转岗或离职等变更情况,发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向()有序提供可靠的用户身份信息、所属组织架构信息和变更信息。

A.综合管理部门,人力资源管理部门

B.人力资源管理部门,技术与信息化管理部门

C.技术与信息化字管理部门,人力资源管理部门

D.人力资源管理你部门,综合管理部门

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第1题
根据《期货营业部管理规定(试行)》,以下关于营业部负责人拟离职的表述正确的是()。

A.营业部负责人拟自行离职的,应当在离职前10天向期货公司提出申请

B.代为履职的公司经理人员应当实地履行职责,履职期间暂停管理公司的其他事务

C.营业部负责人拟离岗10个工作日以上的,期货公司或当时制定期货公司应当临时指定期货公司经理层人员代为履职

D.拟离职营业部负责人在完成营业部负责人变更手续前离职的,期货公司应当指定1名符合营业部负责人任职条件的人员代为履职

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第2题
人力资源管理部门负责根据人员入职、_______变更情况,发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向信息部门_______、所属组织架构信息和变更信息。

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第3题
根据《湖南省政府采购评审专家管理办法》,省财政厅负责申请人入专家库及信息变更最终审核。()

根据《湖南省政府采购评审专家管理办法》,省财政厅负责申请人入专家库及信息变更最终审核。()

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第4题
依据工会参与劳动争议处理试行办法,()等情况下,工会应依法参与处理劳动争议。

A.签订或履行集体合同发生争议时

B.执行国家有关工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年人特殊保护、职业培训、社会和福利的规定而发生争议时

C.因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议时

D.履行、变更、解除劳动合同发生争议时

E.根据绩效考核评定员工等级时

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第5题
对于转岗前后均评聘了专业职务的人员,申报晋升政工专业技术职务时,其原专业职务履职年限可与政工专业职务履职年限合并计算。此题为判断题(对,错)。
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第6题
铁路局集团公司危险货物运输、装载加固、超限超重货物运输、货装设备管理等安全关键岗位对新入职人员原则上应为本科及以上学历,从事相关工作不少于()年,有站段工作经验。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题
在我国境内,用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

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第8题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,招标人及其代理机构。主要负责对专家的等情况进行评价()。

A.考勤

B.评标能力

C.水平

D.履职

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第9题
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、
财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。

请为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案。

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第10题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()主要负责对专家的评标能力、水平、履职等情况进行评价()。

A.招标人及其代理机构

B.投标人

C.招标项目的行政监管部门

D.公共资源交易中心

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第11题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()(A)人力资源部(B)生产部(C)技术部(D)调出部门

企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()

(A)人力资源部

(B)生产部

(C)技术部

(D)调出部门

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