题目内容
（请给出正确答案）
A.当月发展积分低于保底发展积分目标值则不核算当月房租补贴
B.房补的支付标准为：次月支付40%，第6个月支付60%
C.摄像头点检三次不合格的厅店，将会暂停支付当月的所有补贴
D.激励方式为：月发展积分*1.2+当月经营积分*0.8+当月行为积分*0
答案
D、激励方式为：月发展积分*1.2+当月经营积分*0.8+当月行为积分*0
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A.当年业绩在30万以内的，公司按照个人结算产值的0.6%进行补贴，补贴时间为回款后
B.若款项为为业务员本人收回，按照公司实收金额的10%核算收款费用
C.若有需要对客户进行招待的，2000元都可以自己做主
D.营销员个人业绩30万以上的部分，营销费用列入项目成本，费用较大时，可在30%的范围内预支本人之前未发放的业务提成费
A.可以收取外部机构任何形式的补贴、奖励或佣金
B.可以与任何已准入的保险公司开展合作或销售未准入的保险产品
C.可以不通过未系统销售保险产品、核算资金或结算手续费
D.可以用自己印制或套用重要凭证的
A.开具房租发票应在备注栏写上房屋座落地
B.房租收入已计提，开具房租发票时，应付会计只做销项税额凭证
C.开具房租发票时，应付会计在NC内做内部核算凭证类别
D.出租房屋凭证可以直接传到外账
A.纳税人对原有房屋进行改建、扩建的，要相应增加房屋价值
B.以劳务为报酬抵付房租收入的，根据当地同类劳务的平均价格折算为房租收入，计征房产税
C.对租赁双方签订的租赁合同约定有免租期限的，免收租金期间由产权所有人按照房产原值计算缴纳房产税
D.对按照房产原值计税的房产，无论会计上如何核算，房产税均应包含地价
A.下班打卡超过4小时不能打卡
B.可按班次上下班打卡规则进行设置
C.零点后打下班卡需要在打卡后第三天管理端才会核算打卡记录
D.上班打卡时间可设置范围：00:00-23:59
A.百分之四十
B.百分之四十五
C.百分之五十
D.百分之六十
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）
A.是劳动者单方的行为规范
B.是企业规章制度的组成部分
C.是以用人单位为主体制定的
D.是企业劳动关系调节的重要形式
A./w表示字母、数字、下划线
B./D表示数字，相当于[0-9]
C./d表示数字，相当于[0-9]
D./D表示非数字反馈你的回答不正确
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。
A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
A.“材料采购”科目贷方反映验收入库材料物资的实际成本
B.“原材料”科目借方反映企业验收入库的实际成本
C.“材料成本差异”借方反映验收入库材料实际成本大于计划成本的差异额
D.“材料成本差异”贷方余额表示实际成本小于计划成本的节约差异额
以下关于证券交易所的说法，不正确的是()。
A．证券交易所是实行自律管理的法人
B．制定证券交易所的业务规则，接受上市申请，安排证券上市
C．对证券市场上的违法违规行为进行调查、处罚
D．组织、监督证券交易，对会员、上市公司进行监管
