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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源战略管理成本包括( )。

A.人力资源战略管理活动中人员薪金、调研费、咨询费、培训费等

B.战略实施中招聘场地租金

C.人力资源战略评价的信息收集、整理及加工及披露成本

D.企业人力资源战略理念培育和实施的机会成本等

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更多“人力资源战略管理成本包括（)。 A．人力资源战略管理活动中人…”相关的问题

第1题

近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括()。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第2题

与组织竞争战略匹配的人力资源战略中包括（)。

A.市场聚焦战略

B.产品差异化战略

C.产品创新战略

D.成本领先竞争战略

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第3题

薪酬战略的基本目标包括()。

A.效率目标

B.成本目标

C.公平目标

D.精确目标

E.合法目标(2016年11月人力资源管理师一级)

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第4题

绩效管理对组织的作用在于组织可以通过绩效管理（)

A.保证组织战略的实现

B.提供组织发展的人力资源

C.促进全面质量管理的发展

D.节省管理者的时间成本

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第5题

战略人力资源管理体系的两个基本系统包括（)、（)。

A.人力资源战略规划系统

B.职位管理系统

C.胜任力系统

D.职能模块系统

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第6题

公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。（)

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第7题

基于人力资源战略的管理实践中包括的内容有（)。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团队团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第8题

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略的构成包括（）。

A.人力资源

B.市场营销

C.技术开发

D.生产制造

E.信息管理

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第9题

（)包括：明确组织所处位置;内外部审计;列出各种战略选择;评估战略选择;作出战略选择;将战略转化为目标;执行战略;评估绩效。

A.战略规划

B.战略管理过程

C.管理规划过程

D.人力资源战略

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第10题

现代人力资源管理把人作为一种“成本”，注重的是投入、使用和控制。判断对错

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