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[单选题]

某一新成立的企业，员工人数很少，总经理一般会采用下列哪一选项来经营管理其企业（)

A.采用分权式运营方式

B.采用集权式运营方式

C.建立正式的职责分工制度

D.制定详细的经营目标和政策

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第1题

某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是（）。A.学

某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他企业

C.下岗失业

D.退伍军人

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第2题

新中国成立前，一次大灾荒，死亡人数常常不亚于一次革命或一场战争。而新中国成立后，尽管屡次发生规

模空前的旱灾或水灾，但因灾害而死亡的人数却很少。可见()。

A．新中国成立后灾民的逃生手段以前高明了

B．新中国建立了优越的政治和社会制度，使人民的抗灾能力大大提高了

C．新中国成立后，灾害多发地区的群众大多迁移了

D．新中国成立前，发生灾害时政府对灾民不加以赈济

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第3题

解放前，一次大灾荒，死亡人数常常不亚于一次革命或一场战争。而新中国成立后，尽管屡次发生规模空前

的旱灾或水灾，但因灾而死亡的人数却很少。可见()。

A．解放后灾民的逃生手段比以前高明了

B．新中国建立了优越的政治和社会制度，使人民的抗灾能力大大提高了

C．解放后，灾害多发地区的群众大多迁移了

D．解放前，发生灾害时政府对灾民不加以赈济

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第4题

张某取得《报检员资格证书》后，应聘至南京一新成立的生产企业任报检员。该企业的第一笔进出口

业务是从美国进口一批生产原料（检验检疫类别为M/N，纸箱包装），进境口岸为宁波。企业拟指派张某办理该批货物的报检手续。该批货物报检时，以下所列单据，无须提供的是()。

A．合同、发票

B．提单

C．无本质包装声明

D．运输包装容器使用鉴定结果单

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第5题

（2010年4月)某生产企业成立以来规模不断扩大，职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前

(2010年4月)某生产企业成立以来规模不断扩大，职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业＿＿＿＿＿＿。

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第6题

某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是()。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人参考

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第7题

在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）

A.拟招聘的新员工人数

B.企业现有的员工人数

C.预计休假的员工人数

D.预计退休的员工人数

E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额

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第8题

命令链是指一种不间断的权力路线，从组织最高层扩展到最基层，澄清“谁向谁报告工作”。它能够回答员

工提出的这种问题：“我有问题时，去找谁？”“我对谁负责？” 以下组织设计不属于命令链的是（）。

A. 在某商场购买的物品若有质量问题，商场一律准予退货，再由商场向商品生产厂家索赔

B. 某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确，因此该公司员工很少出现角色模糊的现象，工作效率也较同行企业高出许多

C. 住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士，护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫，一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理

D. 某饮料厂，在其生产线上设立层层关口，每一关口都派负责任的员工严把质量关，保证每瓶饮料的质量安全可靠

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第9题

总经理在全厂员工大会上传达了这样一项决议：鉴于企业近2年的高速发展，董事会决定全厂职工将分三批到欧洲旅游一周，全部费用由企业承担。总经理话音一落，有一操作工举手提议到：“我不去行吗，把平均到我头上的钱给我可以吗？”总经理脸色一沉，说道：“为什么我们的员工还停留在金钱层面上？难道人生中没有更高的追求了吗？”该企业的状况反映了：()

A.该企业快速发展的同时没有带动内部员工一起发展

B.企业管理者忽视了企业员工的不同需要

C.董事会事前没有征求员工意见

D.该企业缺乏企业文化的建立

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第10题

对马尔可夫分析法的适用范围说法错误的是（)。

A.适用于人员流动比例相对稳定的公司

B.适用于每一级别员工人数最多有50人的公司

C.流向某岗位的人数取决于该岗位空缺的数量

D.适用于每一级别员工人数至少有50人的公司

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