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[多选题]
企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、()与调整五个基本职能。
A.保持
B.发展
C.补充
D.评价
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A.保持
B.发展
C.补充
D.评价
A.是对人力资源战略进行系统化管理的过程
B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理,淡化了直线主管的责任
A.战略性市场营销管理
B.战略性人力资源管理
C.战略性电子商务管理
D.战略性企业物流管理
A.招聘用人指导服务
B.代理招聘服务
C.跨地区人员招聘服务
D.企业人力资源管理咨询等专业性服务
A.建立成本核算账目
B.确定具体项目的核算办法
C.制定本企业的人力资源管理标准成本
D.统计和控制人力资源管理实际成本支出
E.审核和评估人力资源管理实际成本支出