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[单选题]

以下哪个不是用工单位的义务()。

A.执行国家劳动标准

B.提供相应的劳动保护

C.劳动者的雇佣

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第1题
以下哪个不是我国多元化雇佣方式的特征()。

A.劳动力群体特征

B.用工组织层面特征

C.政府与企业的监管缺位特征

D.劳动力个体特征

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第2题
员工与用工单位终止劳动合同后,不需对用工单位的秘密信息履行保密义务。()
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第3题
劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定用人单位义务。()
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第4题
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣用工单位应当履行哪些义务?

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣过程中,用工单位是本法所称用人单位,应对履行用人单位对劳动者的义务。()
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第6题
关于劳务派遣中的派遣单位的叙述,正确的是()

A.派遣单位可以以非全日制用工性质招用被派遣劳动者

B.劳务派遣单位应履行告知义务

C.派遣单位和用工单位不能以介绍费、中介费等为名向劳动者收取任何费用

D.因派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损失,用工单位要与劳务派遣公司负有连带 责任

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第7题
劳动派遣用工单位应当履行的义务有()。

A.连续用工的,实行正常的工资调整机制

B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

D.支付加班费绩效奖金,提供住所

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第8题
用工单位应对劳务外包人员的工作质量、工作进度和管理水平,以及履行用人单位责任义务、人员变化等情况进行考评和监督,实施()。
用工单位应对劳务外包人员的工作质量、工作进度和管理水平,以及履行用人单位责任义务、人员变化等情况进行考评和监督,实施()。

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第9题
外资企业不是接受派遣人员、成为用工单位的主力军。()
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第10题
劳务派遣模式下,用工单位应当履行的义务有()。

A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

D.连续用工的,实行正常的工资调整机制

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