题目内容
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[单选题]
()通过将员工与事先确定好的绩效标准进行比较来衡量绩效。
A.目标法
B.相对行为评价法
C.绝对行为评价法
D.结果法
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A.目标法
B.相对行为评价法
C.绝对行为评价法
D.结果法
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差
B.根据组织内外环境的变动,实时调整绩效监控的手段和措施
C.借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计
D.为绩效考评制定详细的标准
E.记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息
把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是()。
A绩效合约法
B劳动定额法
C业绩评定表法
D因素考核法