题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是（)。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.劳动者不满单位的考勤制度
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.劳动者不满单位的考勤制度
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是…”相关的问题
A.15日;3日
B.30日;5日
C.30日;3日
D.15日;5日
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。
D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。
A.劳动者与用人单位协商一致可以订立
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除
D.合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单 位提出，拒不改正的
C.在试用期内被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
